Indemnité licenciement/préavis

Sujet (Cloturé) initié par RGPD, il y a 2 mois - 439 vues

Bonjour,

⚠️ En cas de licenciement suite au décès de l'employeur, vous avez droit à une indemnité de licenciement calculée en fonction de votre ancienneté et du salaire de référence (moyenne des 3 ou 12 derniers mois, la plus favorable). Avec 3 ans d'ancienneté et un salaire mensuel d'environ 1 000 € brut, l'indemnité légale est d'environ un quart de mois par année, soit 750 € brut. Cette somme est versée en brut et peut être soumise aux prélèvements sociaux (CSG/CRDS), ce qui explique la différence entre brut et net. 📌 Une indemnité compensatrice de préavis et, le cas échéant, une indemnisation des congés payés non pris s'ajoutent à cette somme.

Pour le préavis de 2 mois, l'employeur doit vous verser la rémunération que vous auriez perçue en travaillant, y compris les jours fériés et heures majorées prévus au contrat. Si le préavis a commencé le 20 septembre, il s'achèvera en principe le 19 novembre au soir. ❗ï️ En cas de contestation sur le montant ou la prise en compte des jours fériés, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre employeur, d'un syndicat ou du conseil de prud'hommes.

Pour protéger vos droits et vérifier les calculs, il est toujours préférable de consulter un avocat spécialisé en droit du travail. ✅

Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris